上周，亚马逊工会(Amazon Labor Union)在纽约州奥尔巴尼(Albany)的一个仓库举行了工会选举，但选举失败，工会提出了23条反对意见，称亚马逊对仓库员工的行为恐吓了他们，阻止他们自由投票赞成或反对加入工会。
文件中写道:“以下反对意见构成了阻止员工自由、不受胁迫地进行选择的行为。”“雇主的胁迫、威胁和报复行为破坏了香港特别行政区举行自由和公平选举的任何可能性，同时也在选民的‘不受抑制的欲望’完全冷却的关键时期之前和期间制造了持续的气氛。因此，这些反对意见构成取消选举的理由。”
ALU声称，在去年夏天的竞选活动的关键时期之前和期间，名为ALB1的仓库的管理层改变了政策，防止工人聚集在休息室，以干扰他们“告知工人他们组建和加入工会的权利的能力”，文件中写道。
ALB1的最终计票结果是206票支持加入工会，406票反对，其中4票无效。在949名符合条件的员工中，643人投票，31人投票受到质疑。去年，阿拉巴马州贝塞默(Bessemer)一家仓库的亚马逊(Amazon)工人对工会选举的结果提出了质疑;全国劳动关系委员会下令进行第二次选举。亚马逊的员工也输掉了那次选举，但结果要紧张得多。
奥尔巴尼的反对意见还声称，休息室政策被“歧视性地适用”于支持工会的工人。然而，该文件称，该公司雇佣的“工会破坏者顾问”并没有得到执行，他们可以在任何时候进入大楼的所有部分。Motherboard此前曾报道过这些第三方顾问。工人们表示，他们会举行“俘虏观众会议”，在会上分享反工会的内容，还会打断仓库楼层的工人，带他们进行一对一的会议。
“如果咨询人员可以进入大楼，为什么工会组织者不能有同样的权利?”ALU的律师赛斯·戈德斯坦(Seth Goldstein)说。“当我们试图在停车场进行竞选活动时，我们受到了监视和逮捕威胁。我们不想让员工像亚马逊那样离开工作岗位——我们只想要在休息室里的权利。”
该文件称，亚马逊的顾问会“对员工发表负面的、有时是种族主义的、关于ALU及其主席的言论”。工会主席克里斯·斯莫尔斯(Chris Smalls)今年早些时候创造了历史，他成功地领导该公司在斯塔顿岛的JFK8仓库成立了工会。当时发给Motherboard的视频显示，当黑人斯莫斯出现在ALB1帮助竞选活动时，他被拒绝进入，并受到逮捕的威胁。
文件称，这些顾问还会在仓库的地板上分发“投反对票衬衫”，并记下谁会和谁不会接受这些衬衫。它继续表示，亚马逊在关键时期和投票过程中允许在工作区域张贴“投反对票”的贴纸，但不允许在工作或非工作区域张贴任何支持工会的材料。
ALU的文件列出了亚马逊威胁或恐吓员工的多种方式，并有意误导员工成立工会的权利。其中一个反对意见是在工会选举的前一周，ALB1纸板压实机发生了火灾。“火灾发生后不久，公司询问了一名支持请愿人(ALU)的工人，询问是否请愿人纵火，请愿人是否雇人纵火，以及是否是这名工人纵火，”反对意见写道。“雇主的行为破坏了香港特别行政区进行自由和公正选举的任何可能性。”
名单上的最后一个异议是，亚马逊夸大了合格选民名单，使ALU无法确定自己是否真的拥有多数选票。它显示，亚马逊编制的选民名单包括家庭地址不在纽约的员工——马萨诸塞州、宾夕法尼亚州、特拉华州、马里兰州、犹他州和俄克拉荷马州。起诉书称，亚马逊招募了“季节性和临时性员工，以“打包该部门”。
文件中写道:“这种对单位的包装和违反规定的选举协议，使人们无法得出这样的结论:点票反映了本次选举合格选民的意愿。”
ALU的总法律顾问Retu Singla说:“现在我们需要的是雇佣日期和最后工作日期。”“我认为亚马逊在提供这些信息方面存在一些恶意。”
当记者联系到亚马逊的一位发言人置评时，他否认了这些指控。他们在给Motherboard的一封电子邮件中写道:“这些反对和指控毫无根据，我们相信，通过这个过程，我们大多数员工的声音将继续得到倾听。”
组织者说，在组织过程中，甚至在投票过程中，他们面临着公司的多次挑战，包括威胁和虚假信息。在投票过程中，员工受到威胁，如果他们担任选举观察员，他们的无薪休假将被扣除。
“我们的竞选方式受到了限制，”戈尔茨坦说。“每一次转弯，他们都不可能做到这一点。”
更新:本文更新了亚马逊的评论。
